こればかりやっていれば、飽きる。集中せずに、楽しみながらやりたい。１月に１回が理想。いつも月頭にチェックするので、今年の7月の最高時も、8月の急落時も、ショックを受けることは少なかった。全く関係ないことをやっていて、運用のヒントを得ることはよくある。
去年くらいから、かつての自分の部下の集まりや、上司だった人の送別会が増えた。お節介だが、年表などを作って配るようにしている。理由は、過去の記憶が相当いい加減だからである。これには驚かされる。世代間の断絶というのは、記憶違いということも大いにあると思う。自分の仕事を、節目ごとに、フィードバックすることはとても重要なことである。